Política integrada

La presente Política Integral de BIRZIPLASTIC establece el marco de referencia para desarrollar y potenciar un comportamiento socialmente responsable de la organización, adaptando las acciones necesarias para ser una empresa proactiva en las relaciones con nuestros grupos de interés: empleados/as, accionistas, clientes, proveedores, el medio ambiente y la sociedad.

Esta Política Integral se alinea con el Código de Conducta de BIRZIPLASTIC, en el que se establecen las pautas de comportamiento de nuestra organización.

Para ello, BIRZIPLASTIC asume los siguientes compromisos:

1. CLIENTES & CALIDAD

  • Situar a los clientes como centro de nuestra actividad, con el objeto de establecer relaciones duraderas, fundadas en la mutua confianza y aportación de valor.
  • Impulsar una comunicación transparente, clara y responsable.
  • Prestar servicios y productos de calidad en el plazo acordado, mediante encuestas que midan su satisfacción y teniendo siempre en cuenta las especificaciones y requisitos por parte de cliente, lo cual excluye de nuestros servicios y/o productos el área de diseño.
  • La dirección se compromete a establecer mecanismos dentro de la organización con el fin de mejorar de manera continuada la calidad en los productos y/o servicios que son suministrados a cliente, estableciendo los siguientes puntos:

 

-Conocimiento de las necesidades de cliente mediante un seguimiento que incluya visitas a sus instalaciones, reuniones e intercambio de información en el que participen los departamentos que correspondan de cada organización.

-Evaluación de las necesidades de cada cliente en reuniones mensuales y especificando estas en los cuadernos de cargas específicos.

-Análisis de mejora del conocimiento interno del personal de Birziplastic mediante la formación de su personal con el fin de superar los estándares de la calidad del producto y/o servicio.

-Análisis de mejora de la maquinaria e instalaciones de Birziplastic mediante la inversión en dichos elementos con el fin de superar los estándares de la calidad del producto y/o servicio.

 

  • Asegurar la trazabilidad de todos los productos en la compañía.
  • Formar y sensibilizar al personal de Birziplastic en las necesidades de cliente y calidad.
  • Permitir a nuestros clientes el acceso a nuestros sistemas de calidad y gestión, así como a ser homologados por ellos en dichos procesos si fuera necesario.

2. EMPLEADOS/AS

  • Respetar la diversidad y promover la igualdad de oportunidades, así como la no discriminación por razones de género, religión, edad, discapacidad o cualquier otra circunstancia.
  • Promover las prácticas de conciliación de la vida laboral y familiar.
  • Implantar prácticas para garantizar la seguridad de la plantilla y velar por la salud de toda la plantilla.
  • Impulsar una cultura de compromiso social y valores compartidos entre los empleados/as.
  • Contribuir a mantener entornos laborales libres de acoso y comportamientos violentos u ofensivos hacia los derechos y dignidad de las personas.
  • Promover el establecimiento de unas condiciones retributivas que garanticen un salario digno, reconociendo el desempeño y la contribución de los empleados en los resultados de la empresa.
  • Asegurar que por un mismo puesto de trabajo las remuneraciones son iguales para todas las personas que desempeñan tanto hombres como mujeres y otros colectivos.
  • Apoyar la formación y el desarrollo profesional de todos los empleados/as de la compañía.
  • Promover la seguridad y la salud de todos los profesionales que integran la empresa.
  • Aplicar el Compromiso en Materia de Derechos Humanos en el que se incluye el respeto de los derechos humanos conforme al Pacto Mundial de las Naciones Unidas.
  • Visibilizar el trabajo que las mujeres realizan en nuestra empresa, mediante acciones concretas en actos, eventos y difusión en medios de comunicación y redes sociales.
  • Colaborar en campañas de diversidad e igualdad de oportunidades con las instituciones, asociaciones y organismos locales.

3. SOCIEDAD

  • Participar en iniciativas y colaborar con instituciones y otras organizaciones para la promoción y difusión de prácticas responsables.
  • Favorecer el empleo local como medio de valorizar el entorno.
  • Promocionar y apoyar a las asociaciones sociales, culturales y deportivas locales o comarcales.

4. MEDIO AMBIENTE

  • Definir y aplicar una Gestión Medioambiental que minimice el impacto ambiental de nuestra actividad.
  • Contribuir a una mejor gestión de los recursos ambientales y a la lucha contra el cambio climático.
  • Promover la eficiencia energética en las instalaciones de la empresa, así como comprometerse a utilizar fuentes energéticas renovables siempre que sea posible y en el mayor grado posible.
  • Fomentar la innovación en soluciones y servicios para la gestión medioambiental.
  • Implementar mejoras en procesos, proveedores y maquinaria con el fin de minimizar el impacto medioambiental de la compañía en ámbitos como la huella de carbono, el consumo energético o la generación de residuos dentro de nuestros procesos.
  • En Birziplastic nos dedicamos a gestionar residuos plásticos y devolverlos a la economía como materias primas recicladas, debido a ello es intrínseco a la misma nuestro alineamiento con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, teniendo estos una vertiente interna y otra para con nuestros clientes.

En nuestra vertiente interna cumplimos con los ODS 8, 11, 13 y 17; mientras que en la vertiente con nuestros clientes nos alineamos y les ayudamos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible 9, 11, 12, 13 y 14.

  • Cumplir con los requisitos legales medioambientales aplicables a la compañía.
  • Sensibilizar a los empleados.

5. PROVEEDORES

  • Aplicar una política de compra próxima y fomentar la demanda de productos y servicios social y ambientalmente responsables.
  • Promover la concienciación medioambiental en los proveedores.

6. RESPONSABILIDAD LEGAL, FISCAL Y TRANSPARENCIA

  • Desarrollar nuestra actividad cumpliendo las obligaciones legales y tributarias.
  • Fomentar la transparencia en la difusión de información a los grupos de interés, adoptando en todo momento prácticas de comunicación responsable.
  • Fomentar el cumplimiento de las obligaciones legales y evitar conductas que sean contrarias a las normas y políticas internas o que puedan perjudicar al patrimonio, la imagen o la reputación de la empresa.
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7. MECANISMOS DE SUPERVISIÓN

  • Anualmente BIRZIPLASTIC realiza un seguimiento del Sistema de Gestión de la Responsabilidad Social, quedando documentado en el Informe anual de Responsabilidad Social. Dicho informe es aprobado por Gerencia y se pone a disposición de los Grupos de interés que lo soliciten.

Fdo.: Gerencia

Diciembre 2021

Con el objetivo de trasladar a los grupos de interés el compromiso de nuestra organización con la RSE, nuestra Política Integral ha sido comunicada y difundida a las personas de la organización y al resto de grupos de interés mediante la publicación en nuestra página web.